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19 septembre 2017 2 19 /09 /septembre /2017 16:38
MARCHE POUR LA PAIX : 23 SEPTEMBRE 2017 A QUIMPER

   

"L'heure est à faire se conjuguer les exigences de progrès social avec la paix et le désarmement. La paix doit inspirer notre avenir commun."

Dans le prolongement de la Journée internationale dédiée à la Paix, ce message sera exprimé lors d'une Balade pour la paix

 

en centre ville de Quimper

Samedi 23 Septembre à 11 Heures

au Pont Médard sur le Steir

 

pour se rendre au Jardin de la paix, rue des douves.

Cette mobilisation vise à sensibiliser sur la nécessité de bâtir un monde humain.

Cela implique de s'extirper des logiques guerrières dominantes de l’État qui se traduisent par le choix de faire adopter une rallonge budgétaire militaire (+ 1,8 milliard) pour financer une stratégie de"France en guerre"(34,2 milliards).

Ces ressources seraient autrement utiles pour la satisfaction de besoins en matière d'éducation,de santé, de mieux vivres solidaires... gages de sécurités pour le présent et l'avenir. (communiqué du comité sud-cornouaille du Mouvement de la Paix)

MARCHE POUR LA PAIX : 23 SEPTEMBRE 2017 A QUIMPER
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19 septembre 2017 2 19 /09 /septembre /2017 15:12
LOI TRAVAIL XXL : POUR LA CGT C'EST TOUJOURS NON


Avec la journée d'action du 12 septembre, les salariés ont réaffirmé leur exigence pour un droit du travail porteur de justice sociale et de progrès. Ils ont refusé des ordonnances ringardes inspirées par les exigences du MEDEF depuis des décennies ; exigences qui n'ont jamais éradiqué le chômage et la précarité.

Une énième réforme du droit du travail qui part du principe que le travail est un coût, alors qu'il produit des richesses. 

A aucun moment, nos politiques ne remettent en cause le coût du capital, alors que la France fait partie des pays où on reverse le plus de dividendes aux actionnaires (46 millions d'Euros).

 

Les conséquences immédiates :

  • Gel des salaires et du point d’indices

  • Augmentation de la CSG pour les Retraités à partir de 1200 € de pension (retraités « aisés « : dixit Macron)

  • Primauté des accords locaux (ou de branches) sur le Code du Travail

  • Le CDI ne serait plus la norme, on parlerait de CDI de chantier ou de projet

  • Remise en cause des salaires, du temps de travail

 

 

 

ALORS LE 21 SEPTEMBRE 2017

TOUTES ET TOUS EN GREVE ET MANIFESTATIONS

A 10 heures 30

QUIMPER : Place de la Résistance

QUIMPERLE : Place de la Gare

CARHAIX : Place du Champ de Foire

BREST : Place de la Liberté

MORLAIX : Place des Otages

 

 

 

 

                                                                                                                                     

LOI TRAVAIL XXL : POUR LA CGT C'EST TOUJOURS NON
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13 septembre 2017 3 13 /09 /septembre /2017 13:55
LOI TRAVAIL XXL - 12 SEPTEMBRE : MOBILISATION REUSSIE
LOI TRAVAIL XXL - 12 SEPTEMBRE : MOBILISATION REUSSIE

Journée de mobilisation réussie dans le Finistère, avec pratiquement 10000 manifestants; dont plus de 2500 à Quimper, 600 à Quimperlé et 400 à Carhaix.

A Quimper, plus de 40 postiers étaient présents, une trentaine de retraités FAPT et quelques agents d'Orange.

A Quimperlé, le syndicat avait déposé un préavis de grève au Centre Courrier ; avec un taux de grévistes autour des 80 % et une très bonne participation à la manifestation. 

LOI TRAVAIL XXL - 12 SEPTEMBRE : MOBILISATION REUSSIE

Déclaration de la Confédération CGT, le 12 septembre au soir 

LOI TRAVAIL XXL

Un véritable succès pour une mobilisation exigeante et appelant des suites !

mardi 12 septembre 2017

Avec cette journée d’action, les salariés ont réaffirmé leur exigence pour un droit du travail porteur de justice sociale et de progrès. Ils ont refusé des ordonnances ringardes inspirées par les exigences du Medef depuis des décennies ; exigences qui n’ont jamais éradiqué le chômage et la précarité.
Les 200 manifestations, avec près de 500 000 personnes, sont aussi le reflet de nombreux arrêts de travail dans les entreprises privées comme dans les établissements publics et, bien souvent, ces arrêts de travail ont été lancés à l’appel de plusieurs organisations syndicales.
Les salariés du secteur public étaient, eux aussi, très nombreux dans l’action à partir de leurs propres revendications qui convergent avec celles des salariés du secteur privé.
La jeunesse a également participé en masse à cette première mobilisation. Elle refuse la précarité à vie, les conditions d’étude actuelles et exprime son besoin d’autonomie et d’épanouissement au travail.
Les retraités refusent, entre autres, qu’on leur ponctionne leur maigre pouvoir d’achat à travers l’augmentation de la CSG.
Partout, c’est bien l’urgence de plus de justice sociale qui s’est exprimée et le refus de l’exploitation grâce au renforcement des droits et des garanties collectives. Cela passe aussi par l’amélioration significative des conditions de travail et de véritables augmentations de salaires.
La CGT va poursuivre son travail d’information et de mobilisation de tous les salariés, privés d’emploi et retraités sur les ordonnances « Macron ». Elle portera sa proposition d’un code du travail du 21ème siècle et d’un nouveau statut du travail salarié avec sa sécurité sociale professionnelle.
Elle va tout faire pour unir et élargir le rassemblement du monde du travail avec toutes les organisations syndicales et de jeunesse.
Notre ambition reste de construire des mobilisations encore plus fortes pour s’opposer à toutes les régressions sociales du gouvernement « Macron ».
Dès à présent, la CGT appelle à la mobilisation le 21 septembre prochain, veille du Conseil des ministres sur les ordonnances.

PROCHAINE JOURNEE DE MOBILISATION

LE 21 SEPTEMBRE 2017

AMPLIFIONS LA MOBILISATION

Carton rouge pour La poste

Carton rouge pour La poste

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8 septembre 2017 5 08 /09 /septembre /2017 10:39

DANS TOUS LES SERVICES DU RESEAU

La CGT-FAPT du Finistère Sud appelle l’ensemble des postières et des postiers à se mobiliser le 12 septembre dans le cadre de la journée d’action interprofessionnelle !

Pour cela un préavis a été déposé portant les exigences suivantes :

 

  Ø   L’arrêt immédiat de toutes réorganisations pour l’ensemble des services Réseau La Poste, ce qui signifie également l’annulation de la fusion des périmètres des directions du Réseau et son corollaire concernant les IRP.

 

  Ø   Le comblement de tous les postes vacants et moyens de remplacement à hauteur de 25%, y compris pour la ligne commerciale bancaire et le management.

 

  Ø   Les moyens humains permettant d’accorder des congés à discrétion des agents et non imposés par l’employeur.

 

  Ø   Le paiement ou la compensation de toutes les heures supplémentaires effectuées.

 

  Ø   L’arrêt des fermetures définitives ou temporaires des Bureaux de Poste.

 

  Ø   Le respect de l'équilibre vie privée - vie professionnelle.

 

  Ø   Le respect du droit à la déconnexion.

 

  Ø   La préservation de l'intégrité physique et psychologique du personnel.

 

  Ø  La prise en compte du travail réel et non un dimensionnement des activités basé exclusivement sur le travail prescrit.

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8 septembre 2017 5 08 /09 /septembre /2017 10:31

SERVICE COURRIER/COLIS

 

La CGT-FAPT du Finistère Sud appelle l’ensemble des postières et des postiers à se mobiliser le 12 septembre dans le cadre de la journée d’action interprofessionnelle !

Pour cela un préavis a été déposé portant les exigences suivantes :

 

  • L’amélioration des conditions de travail.
  • La prise de service à l’horaire actuel, sans changement avant l’éventuelle réorganisation de la PIC de Brest.
  • L’arrêt de la pause méridienne.
  • L’arrêt de la sécabilité.
  • Le comblement rapide de tous les postes vacants.
  • Le volant de remplacement porté à 25%.
  • Les moyens humains permettant d’accorder des congés à discrétion des agents et non imposés par l’employeur.
  • Le respect de l'équilibre vie privée - vie professionnelle.
  • Le droit à la déconnexion.
  • La préservation de l'intégrité physique et psychologique du personnel.
  • La prise en compte du travail réel et non un dimensionnement des activités basé exclusivement sur le travail prescrit.
  • Des organisations du travail à 32 h.
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6 septembre 2017 3 06 /09 /septembre /2017 18:15
NON A LA CASSE DU CODE DU TRAVAIL
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27 juillet 2017 4 27 /07 /juillet /2017 11:11

Alerte conditions de travail : suite

 

Notre syndicat a déposé le 23 juin 2017 différentes alertes concernant les conditions de travail des agents et l’état sanitaire catastrophique des établissements de notre secteur.

  • Une alerte sur l’établissement de QUIMPER
  • Une alerte sur l’établissement de ROSPORDEN
  • Une alerte au niveau de la DSCC Ouest-Bretagne

 

Les réponses sont éloquentes :

  • « Il s’agit d’une erreur isolée » : on parle ici d’une factrice à qui La Poste avait signifié son changement de jour de repos et qui est appelée le matin même, pour lui demander pourquoi elle n’est pas à son poste. Encore mieux, comme elle n’est pas prévue le lendemain, La poste fait pression sur elle pour qu’elle pose un jour de congés.

 

  • « C’est une erreur de communication » : Toujours sur le même site, une factrice, avec des restrictions médicales, qui apprend par un collègue qu’elle est sur le planning d’un autre site la semaine suivante, sans qu’aucune proposition ne lui ai été faite

 

  • « Nous avons demandé à l’agent, il n’a pas voulu que nous appelions les pompiers » : Vous rentrez de tournée en pleine canicule, vous présentez des signes évidents de malaise, êtes-vous vraiment apte à juger si votre état de santé est préoccupant?
    La suite nous prouva que non. Une collègue prend la décision d’emmener l’agent aux Urgences.                 Diagnostic : Début d’insolation et déshydratation.

 

 

Un Directeur d’Etablissement n’hésite même pas à nous mentir : «Tous les sites de mon établissement ont été approvisionnés en eau, comme le prévoit le plan canicule »

FAUX : plusieurs sites nous ont alertés à ce propos.

 

Et ces réponses typiques « langue de bois » se terminent par les éléments de langages habituels : « Je tiens à vous affirmer que la santé et la sécurité des agents sont une priorité ».

 

 Mais la palme d’or est attribuée à la DSCC :

« Des moyens très importants de prévention sont déployés, mis en œuvre quotidiennement par la ligne managériale, avec appui de nos médecins, assistants sociaux, préventeurs et RH de proximité.

Par ailleurs le déploiement des engagements de La Poste pris dans le cadre de l’accord national du 7 février 2017, auxquels j’attache une importance particulière, est une réponse aux inquiétudes que vous formulez. »

 

Il existe des réponses beaucoup plus inquiétantes que les interrogations !

 

Notre syndicat a donc décidé d’adresser une lettre ouverte à La Directrice de la DSCC Ouest-Bretagne.

(Lettre dont vous pouvez lire le contenu dans un précédent article sur le blog ou sur les tracts distribués dans les services)

 

Voici la dernière phrase de cette lettre ouverte :

« Nous restons à votre disposition pour rechercher ensemble les solutions qui permettront enfin d’améliorer concrètement les conditions de vie et de travail des postiers. Mais pour cela, il est indispensable que s’instaure une véritable écoute qui commence par la prise en compte des revendications que porte la CGT en termes d’embauches en CDI, de réduction du temps de travail, de hausses de salaires, de formation, de perspectives de carrière, de départs anticipés et de social d’entreprise. »

 

Réponse de la DSCC : rendez-vous en septembre, « lors des rencontres trimestrielles ; nous pourrons échanger avec vous des différents sujets que vous abordez ».

 

Imaginez :

Vous avez un accident de la route, vous appelez les pompiers qui vous répondent : "on essaiera de passer en septembre !"

 

Le 12 septembre 2017

Toutes et tous en grève!

Pour un code du travail du 21e siècle

Contre la loi Travail

 

 

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21 juillet 2017 5 21 /07 /juillet /2017 15:11

 

 

ALERTE CONDITIONS DE TRAVAIL

DSCC OUEST-BRETABNE

 

Quimper, le 13 juillet 2017

Objet : lettre ouverte

Madame la Directrice,

Votre réponse du 3 juillet 2017 à notre alerte du 23 juin 2017 est loin de répondre aux préoccupations des postiers de ces périmètres.

Le nouvel accord du 7 février 2017 signé par certaines organisations syndicales et auquel vous semblez si attachée et que vous citez, aborde-t-il la souffrance au travail, la fatigue, l’usure physique et psychologique que constituent le vécu de trop nombreux services ?

La CGT, de par sa présence au plus près du terrain, tient à vous exprimer ce que vivent les agents au quotidien dans la DSCC Ouest-Bretagne:

  • réorganisations de plus en plus chronophages
  • manque de moyens de remplacement permanents
  • postes vacants liés aux départs en retraite, en TPAS, non comblés
  • non reconnaissance des qualifications, des compétences, de la formation et de l’ancienneté, qui aboutit à une dévalorisation de tous les métiers de la distribution
  • organisation du travail sans cesse augmentée d’heures supplémentaires récurrentes et prises de service décalées qui ne permettent plus l’équilibre vie privée/vie professionnelle
  • pression managériale exercée sur tous les postiers quelle que soit leur responsabilité
  • dégradation de la qualité du service public rendu

Actuellement, la conduite du dialogue social à tous les niveaux assimile les instances à des chambres d’enregistrement, et cela n’a que trop duré. A de nombreuses reprises, la CGT a tenté de vous alerter sur la situation sanitaire catastrophique dans laquelle est plongée la DSCC sous le prétexte incessant de la productivité.

A quel moment pensez-vous remettre l’humain au cœur de vos préoccupations ?

L’alerte faite par la CGT afin d’éviter l’irréparable est une main tendue qui ne semble pas susciter d’intérêt de votre part. Sur qui La Poste fera-t-elle porter la responsabilité en cas de drame ?A la CGT, nous pensons que l’urgence est de réagir, en intégrant à la stratégie de La Poste la nécessaire prise en compte des propositions alternatives, mais aussi et surtout la dimension humaine du management qui commence par le respect.

Cette lettre ouverte sera portée à la connaissance de tous les agents et nous restons à votre disposition pour rechercher ensemble les solutions qui permettront enfin d’améliorer concrètement les conditions de vie et de travail des postiers. Mais pour cela, il est indispensable que s’instaure une véritable écoute qui commence par la prise en compte des revendications que porte la CGT en termes d’embauches en CDI, de réduction du temps de travail, de hausses de salaires, de formation, de perspectives de carrière, de départs anticipés et de social d’entreprise.

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19 mai 2017 5 19 /05 /mai /2017 13:28
ASSEMBLEE GENERALE DE LA SECTION RETRAITES FAPT 29 SUD
ASSEMBLEE GENERALE DE LA SECTION RETRAITES FAPT 29 SUD

Le 28 avril 2017, la section des Retraités CGT-FAPT du Finistère Sud a tenu son assemblée générale à Saint-Yvi, en présence de la secrétaire générale du syndicat et d'une représentante de la Fédération.

Une quarantaine de camarades étaient présents.

Après une introduction de Michelle, la secrétaire de la section ; les débats ont porté sur l'actualité, le contexte politique et les différentes revendications, notamment concernant la Santé et les services publics.

La journée s'est terminé par un repas convivial.

 

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3 mai 2017 3 03 /05 /mai /2017 11:11
Les usagers, avec la CGT, défeandent leurs bureaux de Poste.  En haut : Pluguffan le 29 avril, en bas : Pen Ergué, le 22 avril
Les usagers, avec la CGT, défeandent leurs bureaux de Poste.  En haut : Pluguffan le 29 avril, en bas : Pen Ergué, le 22 avril

Les usagers, avec la CGT, défeandent leurs bureaux de Poste. En haut : Pluguffan le 29 avril, en bas : Pen Ergué, le 22 avril

Depuis plusieurs semaines, les annonces de fermeture ou de transformation de bureaux de poste se multiplie.

La poste est en train d'abandonner complètement le service public aux usagers, pour ne conserver que ce qui est rentable, la partie bancaire.

Plusieurs exemples sur notre secteur:

Pen Ergué à Ergué-Gabéric, où la Poste entend carrément fermer ce bureau pour mettre en place un point relais dans un commerce à Lestonan.

Un collectif d'usagers s'est mis en place et un 1er rassemblement a déjà eu lieu devant La Poste, le 22 avril 2017.

Une réunion publique est programmée le 12 mai 2017 à 20 h 00 à Ty creis 

 

 

Une pétition en ligne est à la disposition de tous sur le site du Collectif "Sauvons La poste d'Ergué-Gabéric :

https://www.change.org/p/collectif-sauvons-la-poste-sauvons-la-poste-d-ergue-gaberic?recruiter=false&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink

A Pluguffan, aussi, les choses bougent.

Un rassemblement a eu lieu le 29 avril 2017, avec environ 80 participants.

La CGT était également présente.

lien vers la pétition pour pluguffan : https://www.change.org/p/maintien-du-bureau-de-poste-sur-la-commune-de-pluguffan?recruiter=false&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink

  

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