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24 juillet 2014 4 24 /07 /juillet /2014 13:15

Ci-dessous, la déclaration préalable de la CGT au Comité Technique de la DOTC Ouest-Bretagne du 23 juillet 2014  

A tous les niveaux de l’entreprise ce ne sont que simulacres de concertation, d’information, de groupes de travail, doublés d’une volonté organisée de menacer et de sanctionner les personnels.

Les revendications des personnels sont balayées d’un revers de main et le service public est sans cesse dégradé par les dirigeants de La Poste :

Les conflits de BUBRY et QUESTEMBERT, dernièrement sur notre DOTC en sont un parfait exemple.

Vouloir faire d’un conflit une affaire idéologique, n’est pas responsable. Le nombre de jours de grève ponctionné, en une seule fois, aux agents est inacceptable . Mettre ainsi des agents, leur famille dans la difficulté, est-ce l'attitude d'une entreprise qui se dit socialement responsable?

 

Le dossier de ce jour, concernant la suppression de l'établissement de CHATEAULIN, n'a fait l'objet d'aucune concertation.*

Quelle est votre définition de la décentralisation?

 

Alors que réorganisations permanentes menées à la hussarde, suppressions d’emplois, dégradations des conditions de travail et refus de mettre en œuvre de véritables négociations à partir des revendications exprimées par les personnels, sont à l'ordre du jour, faire le choix de concentrer au niveau de quelques responsables, toujours plus éloignés du personnel, le pouvoir de décision, s'apparente à une forme de mépris envers ceux qui ont à cœur leur métier et le goût du travail bien fait et qui font la richesse de l'entreprise

le fond de votre politique n'a pas changée après le « grand dialogue », nous la condamnons et la combattons.

Quel sens peut avoir aujourd'hui la notion de RH de proximité dans le cadre d'établissement de la taille des anciens groupements,

Quelle a été, quelle est votre préoccupation des cadres impactés par ce projet ?

Le rôle des managers de proximité va être fragilisé, de part leur isolement et le manque de réactivité de leur hiérarchie sur de tels périmètres.

Est il besoin d'en rajouter ?

La Poste a fait le choix délibéré d’ignorer la signification du mot négocier.

Elle fait également le choix économique et politique d’ignorer et de mépriser les personnels. 

Et tous les moyens sont utilisés pour y parvenir

Nous sommes opposés à cette décision arbitraire et opportuniste vis à vis d'un cadre supérieur en difficulté.

 

 

 

*Chaque établissement preneur de sites doit présenter son projet au ComitéTechnique ; Or aucun ne l'a fait mieux certains chsct n'ont pas été consultés !..

Réponse de la DOTC : c'est parce qu'il s'agit d'un simple ajustement.

 

 La suppression d'un Etablissement : UN SIMPLE AJUSTEMENT!!!

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